我在那家连锁火锅店后厨切菜，今年2月14号情人节那天特别忙，我不小心把左手食指切断了，去医院接上了。店里老板说是我自己操作失误，只愿意出医药费，不给误工费和伤残赔偿。我们店没签合同，也没缴社保，工资都是微信转账。我听说可以做劳动能力鉴定，但老板不给我盖章。请问我该怎样证明劳动关系？如果鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金和就业补助金大概能赔多少？我这种情况能评上伤残吗？
这种事属于典型的工伤，老板说“自己操作失误”不赔是唬你的——工伤认定是“无过错责任”，哪怕真是你操作失误，只要不是故意自杀自残，公司照样得赔。 **怎么证明劳动关系？** 没合同没社保没关系，微信转账记录（截屏留好）、同期排班表、工友证言、店里工作群聊天记录、甚至是穿着工服的照片或视频，都能当证据。想办法去当地人社局工伤科申请认定，他们可以先行调查，不需要老板盖章。 **能不能评上伤残？** 你食指切断接上，大概率能评上十级伤残（关节功能受限或轻度畸形）。具体要等伤情稳定后（一般3-6个月）去市劳动能力鉴定委员会申请，鉴定费公司出。 **能赔多少钱？** 假设你月工资4000元（以你实际月均收入算）： - 一次性伤残补助金：10级是7个月工资，约2.8万元（全国统一）。 - 一次性医疗补助金+就业补助金：各地不同（比如江苏是3个月+3个月，共约2.4万元；北京是3个月+3个月）。 两项加起来大约**5-6万**（不含医药费）。医药费公司已出的话，这笔钱是额外给你的。 **现在立刻做三件事：** 1. 收集微信转账记录、聊天记录、工友联系方式。 2. 去人社局申请工伤认定（受伤之日起1年内有效，你不到3个月，抓紧）。 3. 如果公司不配合，直接打12333投诉或找当地法律援助中心。 别怂，法律上你站得住脚。