达法律师事务所律师，您好！我去年8月份在工作的那家连锁餐厅端热汤时滑倒，整锅汤泼在右胳膊上，深二度烫伤，留了很大疤。当时餐厅店长说会负责，让我先养伤，我就没去申请工伤认定。结果今年3月他们把我辞退了，说我自己不小心，一分钱赔偿没有。我现在还能申请工伤认定吗？是不是已经过了一年的时效？如果时效过了，我还能起诉餐厅要求人身损害赔偿吗？我手里有当时的监控截图和同事的微信聊天记录，能证明是在工作时烫伤的。请问我现在该怎么办？

去年8月受伤，现在申请工伤认定确实很可能超了1年时效。不过别急，你当时店长说“会负责”让你先养伤，如果能证明这是公司故意拖延，可以向人社局说明情况，看能不能适用“正当理由”延长申请期。建议你带上监控截图、微信聊天记录和病历，马上去当地人社局窗口提交申请，别管过没过，先试试。如果人社局不受理，你还有另一条路：直接向法院起诉餐厅要求人身损害赔偿。这种事属于民事侵权（比如地面湿滑没警示），诉讼时效是3年，从被辞退或知道权利受损时算，完全来得及。深二度烫伤留疤，如果构成伤残，还能主张伤残赔偿金。注意保留好所有证据，尤其是能证明提过工伤申请被拒的材料，这对后续起诉很关键。总结：先去人社局碰运气，不行就起诉餐厅，别放弃。