我在深圳龙岗物流园区的仓库上班，今年3月被叉车撞到，左腿骨折。主管说单位会负责，让我先别报工伤，还拿了一份私了协议让我签，说签完给五万块，以后不再找单位。我当时不懂就签了，可后来发现手术和康复费用远不止这些，而且走路还瘸。现在单位不承认工伤，说协议已经了结。请问这种私了协议有效吗？我还能申请工伤认定吗？工伤认定申请时效过了没有？如果单位没缴社保，赔偿是不是全部由单位承担？我需要怎么撤销或主张协议不公平？
这种私了协议不是签了就一定作数。你是在深圳龙岗物流园区仓库被叉车撞伤，属于典型工伤场景；单位让你别报工伤、给五万买断，若没做工伤认定和劳动能力鉴定，金额又远低于法定工伤待遇，通常算“显失公平”或重大误解，可以申请撤销或主张差额。 先去办：赶紧向龙岗区人社局申请工伤认定。工伤认定时效一般是受伤起1年内；就算超了，单位让你别报属于“用人单位原因”，被耽误时间可不计入。认定后申请劳动能力鉴定，看左腿骨折是否构成伤残。 单位没缴社保，按《工伤保险条例》，全部工伤待遇由单位承担，包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等，不是五万就打发了。 怎么撤销：向龙岗区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求撤销私了协议、支付工伤待遇差额；同时可向社保部门投诉未缴社保。撤销权一般从知道吃亏起1年内，重大误解是90天，别拖。 证据抓紧留：协议、转账记录、病历、手术费票据、监控、工牌、工资流水、证人、和主管聊天录音。先工伤认定，再鉴定，再仲裁，这是龙岗物流园叉车事故工伤维权的正路。