达法律师事务所律师，快帮帮我！我在家门口的超市做理货员，今年4月3号晚上盘点时被货架倒下来砸伤了右脚，当时就肿了。超市经理说是我自己不小心，不算工伤，还让我签自愿放弃赔偿的协议。我签了，但现在后悔了。我每个月的工资都是超市直接打卡，有工牌和排班表。请问我签的那个协议有效吗？我还能申请工伤认定吗？停工留薪期工资怎么算？超市没给我缴社保，是不是所有赔偿都要超市自己出？我听说工伤认定只有一年时效，我现在还来得及吗？

你这事不用慌，签的那个“自愿放弃赔偿”的协议大概率无效。因为工伤赔偿是法定的，超市让你签这种协议属于免除自己责任、损害你权益，法律上能主张撤销。你当时受伤、签字，明显有失公平。

要紧的是先办工伤认定。你这种情况——工作时间、工作地点、因工作受伤（盘点时被货架砸），完全符合工伤条件。经理说“自己不小心”不算工伤是瞎扯，工伤不追究员工过错。你手上有工牌、排班表、工资打卡记录，证据很实。工伤认定时效是一年，从去年4月3号算起，现在还没过，马上去申请完全来得及。

停工留薪期工资按你受伤前的月工资标准发，单位必须按月付，一般不超12个月。超市没给你缴社保，那所有赔偿（医疗费、工资、伤残补助等）都得超市自己掏腰包。

现在立刻做三件事：1. 收集所有证据（工牌、排班表、工资流水、医院病历、那份协议）；2. 去当地人社局（或劳动监察大队）直接申请工伤认定；3. 如果超市不认，可以同时起诉撤销那份协议。别拖，过了一年时效就麻烦了。