达法律师事务所律师，我想咨询幼儿园老师工伤。2024年4月，我在一家私立幼儿园带小朋友做户外活动时，为了扶一个摔倒的孩子，自己膝盖扭伤，后来做了韧带手术。园长说我是自己不小心，不算工伤，只让我休病假，还扣了绩效。可活动是园里安排的，当时也有监控和同事在场。请问这种为了保护孩子受伤能不能认定工伤？单位不配合申请，我个人申请需要哪些材料？如果单位没缴社保，医疗费和停工留薪期工资该由谁出？后续如果留下后遗症，能不能再申请劳动能力鉴定？

这事大概率算工伤。定性很简单：园里安排的户外活动，你扶孩子是履行工作职责，不是干私活；园长说“自己不小心”不影响工伤认定，除非故意犯罪、醉驾吸毒、自残自杀。

解决路径：单位不配合，你个人在受伤后1年内直接去当地人社局申请工伤认定。材料备齐：工伤认定申请表、劳动关系证明（合同、工资流水、工牌、考勤、同事证言）、病历和韧带手术记录、监控录像、园方活动安排记录。单位没缴社保，医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇全由幼儿园出；扣绩效不合理，可走劳动仲裁。先认定工伤，伤情稳定后申请劳动能力鉴定；以后后遗症加重，还能申请复查鉴定。建议你赶紧固定监控、找同事作证，别拖过1年。