请问外卖骑手送餐途中摔伤算工伤吗？上个月15号晚上下大雨，我在上海浦东入职的这家外卖平台派单后，我骑电动车在一个路口为了避让行人摔了，右腿骨折，现在还在住院。站长来医院时说我是众包骑手，跟平台是合作关系，不是劳动关系，只愿意走意外险，还说我自己操作不当。可我每天按站点排班、穿工服、用平台接单，迟到早退也会被罚。我想知道这种情况能不能认定工伤？如果平台不承认劳动关系，我该先仲裁确认劳动关系吗？医疗费、误工费和后续伤残赔偿该找谁要？需要准备哪些证据？

关键看平台/站点对你管得严不严，不是站长一句“众包合作”就定死。你固定排班、穿工服、用平台接单、迟到早退被罚，这很像事实劳动关系；送餐途中避让行人摔伤，若认定劳动关系，通常能走工伤认定。上海还是新就业形态职业伤害保障试点，先问平台有没有给你交这个，交了可直接申请职业伤害待遇，不用先纠结劳动关系。

先办：1. 别乱签“只走意外险”的协议。2. 保存排班、工服、接单/派单、罚款、结算流水、站长微信录音、同事证言、报警/监控、病历。3. 打12333或去上海浦东人社局问职业伤害保障和工伤申请；单位30天不报，你1年内可自己报。4. 平台不认劳动关系，就去劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤。5. 医疗费、误工费、伤残赔偿：认工伤/职业伤害找基金或单位；意外险找保险公司；若行人有过错，另向行人索赔。别拖，证据越早固定越好。