2024年4月10日，我老公在一家建筑队干活，工地老板欠了他和工友三个月工资。他们几个人去老板办公室要钱，推搡中把老板桌上的电脑和茶几砸了，老板报警后他们被以寻衅滋事罪刑拘。我们觉得只是讨薪，不是寻衅滋事。达法律师事务所的陈明律师，请问讨薪过程中砸东西算寻衅滋事吗？能不能争取不起诉？如果赔偿了老板损失，还会不会判刑？

这种事别慌。讨薪砸电脑茶几，不一定算寻衅滋事。按最高法解释，因债务纠纷损毁财物，一般不算寻衅滋事，除非有关部门批评制止后还继续闹。但可能被定故意毁坏财物罪，损失超5000元或情节严重就麻烦。刑拘只是涉嫌，不等于定罪。

先去办这几步：一、尽快让律师会见，看拘留通知书，申请取保候审；二、积极赔老板损失，拿到谅解书；三、把工地欠薪证据交劳动监察大队，同时申请劳动仲裁，固定老板欠薪事实；四、向检察院提交不起诉法律意见，争取认罪认罚、相对不起诉。

赔偿了还会不会判？赔偿谅解是从轻情节，不必然不判。若损失小、初犯、对方欠薪有过错，争取不起诉、免予刑事处罚或缓刑希望大。别再去堵门砸东西，合法讨薪走劳动仲裁。建筑工地欠薪、农民工讨薪、寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪、刑事拘留、取保候审、不起诉、赔偿谅解，这些点都要抓。