2023年8月我和同事因为工作安排打架，他先骂我，我推了他一下，他摔倒后手臂骨折，鉴定轻伤二级。现在检察院说要以故意伤害罪起诉我，我赔了医药费也道歉了，但他要我再给8万才肯谅解。我是一名普通上班族，单位知道了可能开除。请问轻伤二级一定会判刑吗？如果对方不谅解会判实刑吗？我能不能申请羁押必要性审查？

这事定性很直接：轻伤二级已经踩到故意伤害罪线上了，法定刑三年以下，但“一定判刑”不成立。检察院起诉只说明他们认为该追。对方不谅解，实刑风险会上去，尤其没认罪认罚、没谈拢；不过初犯、对方先骂、你推搡、已赔医药费道歉，仍可争缓刑、免予刑事处罚，若还在检察院阶段还能争不起诉。

先去办这几件事：第一，马上找承办检察官或法官做认罪认罚，申请刑事和解，把对方先骂、已付医药费、道歉记录、监控证人固定好。8万不是法定必须，可谈分期，或让承办人调解，别给现金没凭证。第二，人若在看守所，立刻申请羁押必要性审查，理由就是轻伤二级、已赔偿、初犯、有固定工作和住所、无社会危险性，争取取保候审；若已取保，就申请继续取保。第三，单位开除风险：一旦被判刑（含缓刑）或被认定追究刑责，单位可能解除劳动合同，所以争取不起诉或免予刑事处罚最稳。关键词：故意伤害罪、轻伤二级、刑事和解、认罪认罚、羁押必要性审查、缓刑、取保候审、不起诉、刑事谅解、单位开除。