这种事确实糟心,单位没缴工伤保险还注销跑路,够坑的。直接说重点:

**1. 找谁赔?**

- 公司虽然注销了,但你能追原公司的**股东**。只要他们没依法清算(比如恶意注销逃避赔钱),就得在接收的财产范围内担责。你手里的证据(合同、工资记录、医院单据、老板承认负责的聊天记录/录音)就是子弹。

- 仲裁对方不接传票?别慌,仲裁委可以**公告送达**,缺席裁决。裁决下来后,拿它去法院起诉股东。**天津**法院对这类“换皮公司”查得很严,只要能证明新公司就是老公司换名(比如同一个地址、同一批人),也可以追新公司。

**2. 标准怎么算?**

- 一次性伤残补助金:先去做**工伤认定**(没单位也能个人申请),再鉴定伤残等级。比如十级是7个月本人工资,九级是9个月。

- 一次性医疗补助金和就业补助金:天津标准,十级各3个月本人工资(合计6个月),九级各6个月。**本人工资**是你受伤前12个月平均月薪(包括夜班补贴)。

- 医疗费:既然单位没缴社保,**全部**应由单位掏,保险公司那点医保目录内报销是糊弄你的。

**3. 现在你最快能做的:**

- 立刻去**天津人社局**申请工伤认定(个人要出事1年内,赶紧的)。

- 同步查原公司**注销档案**(去市场监管局调),找股东身份证号、住址,法院立案时一并告。

- 收集新公司关联证据(比如快递网点同一个地儿、老板同一人),能追加为共同被告。

**最后:** 别被老板“换马甲”吓住,你有仲裁裁决书、工商注销记录,法院大概率会判股东赔。伤残补助金这种钱,**只要盯着股东个人财产**,就能执行。现在就去办工伤认定!