我在一家装修队做木工，今年1月切割木板时锯伤手指，接了三根神经，老板是包工头，上面还有装饰项目。包工头给了两万就让我们签收条，说后面不管了。我们没有社保，没有合同，只有微信聊天和转账。请问建筑工地包工头招用的人员受伤，工伤责任由谁承担？能不能直接找上面的项目方？工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期和一次性伤残补助金应该怎么走？如果包工头跑路怎么办？

这种事你直接找上面的项目方完全没问题。法律规定：建筑工地违法分包、转包，包工头没有资质，他雇的人受伤，项目方（装饰公司）必须承担工伤责任。包工头跑路反而更说明项目方违法分包，责任甩不掉。

**你现在要做的：**

1. **收集证据**：微信聊天记录、转账记录、病历、诊断证明、收条（写明“工伤赔偿”字样更好）、工友证言。

2. **申请工伤认定**：去项目方注册地的人社局，填表、交材料，要求认定工伤。注意时效是受伤日起1年内，抓紧。

3. **鉴定伤残等级**：拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，评定几级伤残。

4. **算待遇**：停工留薪期工资（原工资福利照发）、一次性伤残补助金（按伤残等级算，比如十级7个月工资）。这些钱项目方必须出。

包工头跑路没关系，你把项目方和包工头一起列为被申请人，人社局或法院会直接判项目方赔。如果项目方推脱，直接去劳动监察大队投诉或法院起诉，稳赢。