达法律师事务所律师您好，我丈夫去年11月在工作时间从建筑队脚手架上摔下来，腰椎骨折，包工头只垫了两万医药费就说后面走意外险，不承认劳动关系。我们手里有微信派工记录、工友证言和医院病历，但总包和分包互相推。我想问工伤认定申请期限是不是快到了？如果单位不配合，家属能不能自己去人社局申请工伤认定？后续劳动能力鉴定和停工留薪期工资该怎么主张？现在特别焦虑，怕拖过时效。

你丈夫的事抓紧办，别拖。工伤认定申请期限是**事故发生之日起1年内**（去年11月到现在，还有时间，但别等最后一个月）。包工头不认劳动关系没关系，家属完全可以**自己拿证据去当地人社局工伤科**申请——微信派工记录、工友证言、病历都带上，人社局会调查。总包分包互推是常见套路，直接跳过他们。

后续流程：工伤认定下来后，**劳动能力鉴定**需要去市劳动能力鉴定委员会申请，拿到等级才能算赔偿。**停工留薪期工资**（就是治疗期间的工资）由用人单位按原工资发，最长不超过12个月。如果单位不付，可以申请劳动仲裁。

关键提醒：现在就去人社局填表，别管单位配不配合。证据齐全的案子，时间完全够。