这种事,关键在“违法分包”这四字上。你老板没资质,上面的装饰项目承包方把活分包给他,这就是违法分包。根据最高法规定,用工单位(装饰项目承包方)要承担工伤保险责任,相当于他们得替你背锅。

**怎么解决:**

1. **明确责任主体**:直接找那个装饰项目承包方,别跟包工头纠缠。他们才是该赔你一次性伤残补助金、就业补助金的“冤大头”。

2. **申请工伤认定**:收集证据(合同、工资记录、工友证人、医院病历、现场照片),去公司所在地的人力社保局申请。记住,时效是受伤后1年内,别超了。

3. **劳动能力鉴定**:等工伤认定下来后,去当地劳动能力鉴定委员会申请,鉴定等级决定了你能拿多少钱。

4. **讨要赔偿**:鉴定结果出来后,要求装饰公司赔一次性伤残补助金(7-27个月工资)、医疗补助金和就业补助金(看伤残等级)。他们不赔,直接走劳动仲裁。

建议你现在就去当地人社局的劳动监察大队或者申请法律援助,这种案子他们见得多了。