你这种工伤复发,单位说“拿过一次性伤残补助金就不管”是唬人。一次性伤残补助金是伤残赔偿,不是后续治疗费。先去工伤保险定点医院,让医生出“工伤复发、需二次手术”诊断,再拿工伤认定书、劳动能力鉴定结论去社保经办机构办旧伤复发治疗确认。确认后,二次手术和药费符合工伤目录的,从工伤保险基金报销;单位没交社保就由单位掏。停工留薪期也能重新申请:治疗期间原工资福利不变,单位按月发;期限由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。单位把你调仓库还降薪,没协商、没合理依据,就是违法调岗降薪。建议你别主动辞职,先书面提异议,留好工资条、排班、聊天记录,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求补差额;违法解除可索赔。关键词:工伤复发、九级伤残、劳动能力鉴定、停工留薪期、一次性伤残补助金、调岗降薪、劳动仲裁、工伤保险基金。