这种事先定性:你在物流仓库做分拣员,夜班被叉车压到脚趾骨折,这就是工伤。那张“自愿不申报”的纸违法无效,主管让你刷医保更是坑你。
该告谁?先看外包老板有没有营业执照:有,就告外包公司;没有,直接告仓库。建议把外包和仓库都列上,让人社局查用工关系,谁用工谁担责,违法外包还能连带。
期限从2024年9月8日受伤当天算,1年内自己就能去人社局申请。现在若超期,赶紧去,说明是单位骗你、承诺申报才耽误的,这属于单位原因,期限可扣除。
没缴工伤保险?单位全赔,医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金都跑不掉。
先去办:收工牌、考勤、工资流水、工友证言、病历,去劳动仲裁确认劳动关系,同时递工伤认定。别拖。
