这事定性就是:建筑工地违法转包给包工头,你父亲没合同没社保,公司说“临时工不算工伤”是唬人的。建筑公司把活包给没资质的包工头,出了工伤,它得承担工伤保险责任。不一定非得先确认劳动关系,但当地人社局要是卡材料,可能还得先走劳动仲裁确认事实劳动关系。你有工友证言、微信转账、病历,先去项目所在地人社局申请工伤认定,把包工头、建筑公司、项目名称都写上。
时效是最大麻烦。工伤认定一般事故后1年内申请,2023年11月9日到2024年11月9日,现在看已经超期。除非能证明是单位原因耽误,比如包工头垫付后失联、公司不配合、你一直找他们,可主张扣除耽误时间。若人社局不受理,赶紧复议或行政诉讼。
劳动能力鉴定先别急,得先有工伤认定。如果工伤走不通,马上转人身损害赔偿,告包工头和建筑公司,诉讼时效3年,到2026年11月9日,别拖。建议你这几天就去人社局和仲裁委问,同时找律师整理证据。
